Mobbning & åtgärder

Om ens barn mobbas anser nog de flesta att barnet behöver hjälp för att klara upp situationen. Vuxenmobbning är ett tabubelagt ämne, och få vågar hjälpa eller ens låtsas om att det existerar.

Föreningen mot mobbning, Friends, skriver på sin hemsida: Mobbning är ett problem som rör alla. Det finns i hela samhället och alla har någon gång varit inblandade även om man inte själv varit utsatt eller drivande.
För att få bukt med problemen krävs att vi alla engagerar oss, slutar blunda och istället tar mod till oss att skapa förändring. 

Jag har arbetat på några olika arbetsplatser, i skilda miljöer och dessutom varit engagerad i travvärlden så jag har träffat många sorters människor och grupperingar. Ingenstans har jag mött sådan intolerans, avund, missunsamhet, misstänksamhet, skitpratande, utfrysning och faktiskt ren och skär mobbning, som inom cavaliervärlden, uppfödare emellan. Inte särskilt mot mig utan som en ständigt varande del av "vår" lilla uppfödarvärld. Det cirklar runt: Från, och mot, olika personer. Jag har länge förundrats över detta och försökt se förklarningar eller samband. Det har sagts mig att det är bäst att stänga öron och ögon och låtsas som att det inte existerar; att det då förhoppningsvis försvinner. Det har det bevisligen inte gjort på många år utan snarare eskalerat. Det lustiga är att det bara är "alla andra" och "aaaaldrig jag" som pratar elakheter.

Mobbning försvinner inte av sig självt, och jag anser att det är fegt att inte våga göra något åt saken. Någon måste våga! Jag vill arbeta för trevlig stämning och trevligt bemötande, och mot mobbning, trakasserier och kränkningar! Det är en hobby vi håller på med och det ska vara kul!


Vi måste alla börja med oss själva!
Ju fler som blir medvetna om hur de själva beter sig mot varandra desto bättre förutsättningar skapas för en trevlig hobby. Det handlar om hur du pratar och beter dig; live, i telefon, på fb och på bloggar.

Här får du tips från Friends som du kan använda dig av! Tipsen är egentligen för arbetsplatser men jag har ändrat lite så att det passar bättre.

• Säg hej till dina uppfödarkollegor när ni syns på utställningar! Det kan verka bagatellartat men det handlar om att bli sedd.
• Ta tid till fika när det finns möjlighet – det är vetenskapligt bevisat att det är bra för stämningen när man tar sociala pauser.
• Sätt dig bredvid olika kollegor så lär du känna flera. Tänk särskilt på dem som verkar vara utanför gruppen.
• Fundera över hur du pratar. Vilka fördomar, normer och stereotypa förställningar förmedlar du? Det kan hända att du utesluter kollegor ur gruppen utan att du ens tänker på det.
• Häng inte på skitsnack eller förnedrande skämt som gör sig löjliga på andras bekostnad. Byt samtalsämne, gå därifrån, säg att du inte håller med, att du inte känner personen eller att du inte vet hur den har det. Om det inte känns bekvämt behöver du åtminstone inte delta i snacket själv.
• Om du tycker att någon har gjort något bra  – säg det! Vi behöver alla få höra att vi är duktiga!
• Uppmärksamma varandra på ett positivt sätt.
• Du kan själv stötta den som är kränkt eller utanför gruppen genom att visa att du ser och bryr dig. Häng inte på kränkningarna, ge ett leende, sätt dig bredvid eller ring upp, fråga vad personen har för planer just nu och lyssna om hon/han behöver prata. Det är de små sakerna som räknas. Det behövs oftast ganska lite för att någon ska känna sig bättre.
• Säg ifrån! Om du vill kan du även markera för de som kränker att du inte tycker att det är ok. När och hur man säger ifrån beror på person och situation. Det kan vara bra att ha i åtanke att personer som kränker kan vara osäkra och må dåligt själva av olika anledningar. De behöver precis som alla andra bli sedda och hörda. Därför kan det löna sig att vara schysst även mot de som kränker genom att exempelvis le mot eller prata med! Visa att det är beteendet det är fel på - inte personen! 
  Bra tips att börja med tycker jag!
  Får man inte ha olika åsikter, tycke och smak då gällande utseende, linjer, parningar osv? Naturligtvis får man det! Det är dock skillnad på att diskutera olika åsikter och att kränka och förtala. 
  Detta är svårt, särskilt då vi alla har olika erfarenheter och kunskaper om stamtavlor exempelvis gällande hjärta och SM. Jag är dock övertygad om att det går att prata konstruktivt och informativt för att förbättra rasen istället för att slänga skit och sprida rykten. Se till rasens bästa istället för att utestänga och kränka människorna! Vem som äger eller har fött upp ska inte behöva spela roll.
  Hälsningar från en som slutat blunda och vill skapa en förbättrad sammanhållning och stämning mellan uppfödare!