Relationer

Mänskliga relationer intresserar mig mycket: Hur vi uppträder mot varandra och varför. Att vara med i en grupp är sällan okomplicerat och inte blir det lättare då vi egentligen inte känner varandra. Sådana grupper hamnar vi i hela livet, såsom skolor, arbetsplatser och genom våra fritidsintressen. Naturligt nog bildas det i sådana stora grupper, mindre grupper där medlemmarna så att säga väljer varandra. Dessa valda grupper har ofta en stark samhörighet där man tycker och tänker på liknande sätt.

Finns det ett "vi" så finns det ett "dom". Världens farligaste ord, läste jag någonstans eftersom det är grunden till bl.a. krig, mobbning och andra konflikter.

"Vi" har i princip alltid rätt och tänker på rätt sätt. "Dom" gör fel saker och är inte värda att respekteras. Det "dom" gjort fel sprider "vi" skadeglatt ut till närmsta vännerna som har andra vänner som har andra vänner som...... Ja, ni förstår - ett rykte har uppstått och har "vi-gruppen" sagt så borde det ju stämma eftersom "vi" är så övertygande.

Gör "vi" efter ett tag samma saker som "dom" så felaktigt gjorde vänder "vi" det genast till vår fördel genom att lägga till eller dra ifrån så att det låter bättre utåt.

Känns detta igen?
Tyvärr förekommer det överallt. I hundvärlden förekommer det i stor grad eftersom vi konkurrerar genom tävlingar, avel och valpköpare.

Den stora frågan är egentligen, tycker jag, om det går att påverka det självrättfärdiga "vi-gänget" om att även "dom" är lika mycket värda och att det sällan blir något positivt i längden att trampa på "dom".

Eftersom detta är ett så intressant ämne, och då många i vår hundvärld upplever sig kränkta på olika sätt har jag tittat lite på vad expertisen säger:


Mobbning är i grunden ett grupproblem som handlar om relationer mellan människor. När man hamnar i en grupp uppstår olika processer som bottnar i behoven att tillhöra och bli bekräftad. Det kan leda till osäkerhet, avundsjuka, konflikter mm. Mobbning uppstår vanligtvis i en grupp där man mår dåligt tillsammans t ex där det är starka normer för hur man ska se ut och bete sig, där man talar illa om varandra, det är stökigt, det råder brist på tillit, man försöker hävda sig osv. Några i gruppen har kanske privata problem som gör att de mår dåligt och låter det gå ut över andra.

Det kan också vara att det saknas en stark ledare som sätter gränser för hur man får bete sig mot varandra. En lärare/ledare/chef som ser att någon är utsatt utan att göra något åt det signalerar att det ok att kränka. När det är dålig stämning i en grupp och otydliga gränser är det inte ovanligt att de negativa känslorna riktas mot någon som blir utsedd till syndabock. Då kan egentligen vem som helst bli utvald.

Vilka blir mobbade?
Vem som helst kan bli mobbad. Det är viktigt att inte leta efter något hos den utsatta som gör den till en mobbad person. Om man vill hitta fel hos en person för att rättfärdiga sitt beteende kan man hitta fel hos vem som helst. (från föreningen Friends hemsida)


Hur bör vi göra för att lösa dessa problem? Även detta kommer från Friends:

Vad kan man göra för att stoppa mobbningen?
Till att börja med bör skolan, föreningen eller arbetsplatsen ha ett handlingsprogram för hur man agerar om problem uppstår och vilket ansvar alla har. Detta dokument ska vara levande och aktuellt och alla ska ha tagit del av det. När man sedan misstänker att det förekommer mobbning eller kränkningar är det viktigt att ingripa direkt. I annat fall kan den som är utsatt uppfatta situationen som accepterad och utanförskapet förstärks ytterligare. Att ta tag i problemen direkt ökar dessutom möjligheten att förhindra att situationen förvärras.

Det är även viktigt att förstå att mobbning är ett grupproblem och inte bara handlar om en individ som betett sig illa. Därför ska man inte enbart fokusera på den som blir utsatt eller den som utsätter. Det kan leda till kortvariga effekter och ibland kan situationen till och med förvärras. Däremot är det naturligtvis viktigt att tydligt markera att man ser allvarligt på kränkningarna. I vissa fall kan det även vara fråga om att ha enskilda samtal där personen får ta personligt ansvar för sitt handlande. Det finns olika samtalsmetoder att utgå ifrån men Friends förespråkar att samtalet är lösningsinriktad och utgår ifrån att den som utsätter kan och vill förändras.
Vilka blir då mobbare?
Friends motsätter sig starkt att det skulle finnas någon speciell form av personlighet som gör att någon blir mobbare. Då orsakerna till mobbning bottnar i komplicerade processer som har att göra med både individer, grupper, normer mm. går det inte att härleda till en viss människotyp.


Min åsikt är att i princip ingen ser sig själv som mobbare och att vi alla bör fundera på vilka handlingar och vilket prat som kan riskera att kränka andra.

Jag avslutar med ett utdrag ur en dikt skriven av Eva Jonzon och hämtad från Föreningen STOPP:s hemsida:

Det finns människor som
krossar andra utan samvetskval
de sätter sig själva på piedestal,
saboteringar och förödmjukelser ingår i deras arsenal
deras brist på insikt är total.

Tänkvärt för oss alla, eller hur!